OTS: Spoločnosť Mary Kay Inc. uvítala Svetový mesiac rozmanitosti vydaním ...

OTS: Spoločnosť Mary Kay Inc. uvítala Svetový mesiac rozmanitosti vydaním vyhlásenia spoločnosti o DEI a summite DEI

Spoločnosť Mary Kay zdieľa svoje záväzky v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inklúzie

DALLAS 12. októbra (TASR/OTS) - (BUSINESS WIRE) - Mary Kay Inc., dlhoročný zástanca a celosvetový obhajca posilnenia postavenia žien a rodovej rovnosti, vydala vyhlásenie o zachovaní rozmanitosti, rovnosti a inklúzie (DEI) pri príležitosti Svetového mesiaca rozmanitosti a usporiadala samit o rozmanitosti, rovnosti a inklúzii v súvislosti so Svetovým dňom inklúzie.

Táto tlačová správa obsahuje multimediálny obsah. Zobraziť plnú verziu tu: https://www.businesswire.com/news/home/20221010005616/en/

Prostredníctvom týchto snáh sa spoločnosť Mary Kay hlási k svojim záväzkom v oblasti DEI, ktoré sa sústredia na tri základné koncepty: porozumenie prostredníctvom znalostí, požadovanie akcií a zabezpečovanie udržateľnej transformačnej zmeny v rámci našej spoločnosti, u našich obchodných partnerov a v oblastiach, kde pôsobíme.

„Spoločnosť Mary Kay od svojho založenia pracuje so snahou spochybňovať status quo a otvára dvere ženám a rôznym skupinám už od roku 1963. Sme presvedčení, že súkromný sektor zohráva zásadnú úlohu pri uskutočňovaní sociálnych zmien. Prostredníctvom našich firemných aktivít sa zaväzujeme k podpore rozmanitosti a k zaisteniu inkluzivity v našej spoločnosti. Uvedomujeme si, že boj za rovnosť siaha za naše múry, a preto podporujeme úsilie v oblastiach, ktorých sa po celom svete dotýkame," povedala Julia A. Simon, riaditeľka právneho oddelenia a riaditeľka pre rozmanitosť a inklúziu spoločnosti Mary Kay .

Vyhlásenie spoločnosti o rozmanitosti, rovnosti a začlenení

Naša pozícia

Ako celosvetová spoločnosť veríme, že naša rozmanitosť je silnou stránkou, ktorá podporuje rozvoj a inovácie. Už takmer 60 rokov sa snažíme riadiť našimi základnými hodnotami a cieľmi, pričom oslavujeme rozmanitosť a pestujeme inkluzívne pracovisko a spoločnosť.

Spoločnosť bola založená ženou, ktorá sa vzoprela rodovým normám svojej doby a prelomila bariéry v čase, keď bola v USA zamestnaná sotva tretina žien. Preto je DEI základom poslania spoločnosti Mary Kay a cieľom je podporovať ekonomické posilnenie žien a rodovú rovnosť.

Spoločnosť Mary Kay sa interne zaviazala podporovať rozmanitosť a zabezpečiť, aby mal každý v našej spoločnosti možnosť vyjadriť svoj názor. Sme zastúpení na takmer 40 trhoch, veríme, že DEI je kľúčom k tomu, ako fungujeme, av priebehu rokov sme prijali sústredené opatrenia, aby sme DEI začlenili ako kľúčovú stratégiu nášho podnikateľského rastu. Snažíme sa vytvárať prostredie, v ktorom môžu jednotlivci vyjadrovať a zdieľať rôzne myšlienky, skúsenosti a názory, čo zaisťuje, že sa ľudia cítia vnímaní, vypočutí a rešpektovaní.

Naša desaťročná stratégia udržateľnosti, Enriching Lives Today for a Sustainable Tomorrow, sleduje komplexný prístup k DEI a je zameraná na tri základné koncepty: Vedomosti, Činnosť a Zmena. Pomocou konkrétnych krokov a spolupráci neustále pracujeme na uskutočnení kultúry väčšej inkluzivity, rozmanitosti a spravodlivosti v našej spoločnosti a v našich spoločnostiach. Sme odhodlaní podporovať úsilie o DEI a dosiahnuť náš cieľ porozumieť prostredníctvom znalostí, vyžadovať kroky a zabezpečiť udržateľnú dlhodobú zmenu prostredníctvom nasledujúcich interných oblastí záujmu:

Rozvoj DEI v spoločnosti Mary Kay

• Školenie a zapojenie zamestnancov

• Pestré produktové portfólio

• Rozmanitosť dodávateľov a inkluzívne verejné obstarávanie

• Sociálne riziká v dodávateľskom reťazci

Zastúpenie a vedúca úloha žien

Spoločnosť Mary Kay ide príkladom a odráža naše presvedčenie o hodnote väčšieho zastúpenia a vedúcej úlohy žien na pracovisku, a preto uvádza svoje hodnoty a záväzky do praxe:

(Dáta z augusta 2022)

• 62 % svetovej pracovnej sily tvoria ženy

• 54 % vedúcich pracovníkov sú ženy; 38 % sú z radov Afroameričanov, domorodého obyvateľstva a rozličných etník (BIPOC)

• 53 % viceprezidentiek a vyšších predstaviteliek tvoria ženy

• 57 % riaditeliek a vyšších funkcií tvoria ženy

• 59 % vedúcich pracovníkov a vyšších pozícií tvoria ženy

• 70 % vedúcich pracovníkov na trhu sú ženy

• 60 % riadiacich pozícií na našich 10 najvýznamnejších trhoch zastávajú ženy

Verejné obstarávanie a rozmanitosť dodávateľov s ohľadom na rodovú rovnosť

(len údaje o dodávateľskom reťazci v USA z februára 2021)

• 66 % nášho nákupného tímu tvoria ženy

• 12 % našich nepriamych dodávateľov sú ženy, menšiny alebo veteráni

• 5 % našich priamych dodávateľov tvoria ženy, menšiny alebo veteráni

Udržanie zamestnancov

• 41 % celosvetových zamestnancov spoločnosti Mary Kay pracuje vo firme dlhšie ako 10 rokov.

• 47 % zamestnancov spoločnosti Mary Kay v USA pracuje v spoločnosti dlhšie ako 10 rokov

Súlad s celosvetovými štandardmi

V roku 2019 spoločnosť Mary Kay podpísala Zásady posilnenia postavenia žien a v roku 2021 sa stala tvorcom záväzkov akčných zoskupení Fóra pre generačnú rovnosť s cieľom urýchliť pokrok v oblasti rovnosti žien a mužov na dosiahnutie Cieľov trvalo udržateľného rozvoja. Spoločnosť Mary Kay si uvedomuje, že je potrebné ísť stále dopredu, a preto sa zúčastňuje programu UN Global Compact Target Gender Equality Accelerator Programme 2022-2023, aby pokračovala v realizácii ambicióznych firemných cieľov v oblasti zastúpenia a vedenia žien v spoločnosti a v našom dodávateľskom reťazci.

Odstraňovanie rodových a rasových rozdielov

Vieme, že boj za rovnosť siaha za naše hranice, a preto podporujeme úsilie v našich spoločnostiach v boji proti rasovým a rodovým rozdielom. Prostredníctvom našich externých partnerských vzťahov a spolupráce sme odhodlaní riešiť rasizmus a diskrimináciu a presadzujeme medziodborový prístup zameraný na odstraňovanie prekážok v prístupe k príležitostiam pre ženy a dievčatá z menšinového prostredia.

Podpora vplyvu pomocou našich vonkajších partnerských vzťahov

• Riešenie rodovo založeného násilia

• Posilnenie vedúcej úlohy a účasti žien

• Podpora rovnosti vo vzdelávacích príležitostiach

• Riešenie predsudkov v oblasti nových technológií

• Podpora podnikateľských príležitostí pre ženy

o Riešenie digitálnej priepasti medzi mužmi a ženami

o Podpora verejného obstarávania vzhľadom na rodovú rovnosť

Rozširujeme naše partnerstvo s cieľom vytvoriť vhodné prostredie pre podnikateľky, vrátane žien z nedostatočne zastúpených menšín, a to posilnením verejného obstarávania s ohľadom na rodové hľadisko a preklenutím digitálnej priepasti medzi mužmi a ženami prostredníctvom akcelerátora podnikania žien (Women’s Entrepreneurship Accelerator.). V rámci Svetovej série inovácií Siete pre výučbu podnikania podporujeme začínajúcich mladých podnikateľov v sociálnej oblasti vo veku 13-24 rokov, ktorí riešia konkrétny cieľ udržateľného rozvoja alebo podnikateľskú výzvu 21. storočia. Spojením síl s výzvou WE Empower UN SDG Challenge rozvíjame sociálne a rodovo citlivé podnikanie; a v spolupráci s Rozvojovým programom OSN prispievame k lokalizácii cieľov udržateľného rozvoja prostredníctvom podnikania žien na vidieku v rozvojových podmienkach.

Prostredníctvom nášho partnerstva s Národnou iniciatívou pre rasovú rovnosť v oblasti sociálnej spravodlivosti, ktorú organizuje Congressional Black Caucus Foundation’s National Racial Equity Initiative for Social Justice, podporujeme rasovú rovnosť a ľudské práva prostredníctvom výskumu a verejnej politiky v súvislosti s reformou trestného súdnictva. V rámci riešenia prekážok brániacich vzdelávacím príležitostiam každoročne spolupracujeme so Spoločnosťou kozmetických chemikov na podpore nedostatočne zastúpených menšinových študentov usilujúcich sa o vysokoškolské vzdelanie v oblasti vedeckých a technických odborov (STEM) prostredníctvom štipendií Madam C. J. Walker.

Uvedomujeme si neprimeraný vplyv násilia na ženy a dievčatá a prostredníctvom celosvetového partnerstva s CARE a trustovým fondom OSN na ukončenie násilia páchaného na ženách reagujeme na násilie páchané na ženách v konfliktoch a pri katastrofách. Prostredníctvom partnerstva s Medzinárodným ženským fórom a organizáciou The Nature Conservancy tiež podporujeme zastúpenie a vedúce postavenie žien vo verejnom živote a v oblasti ochrany klímy.

V neposlednom rade sa zaoberáme možnými rodovými predsudkami v nových technológiách v spolupráci s organizáciou Equal Rights Trust a pracujeme na tom, aby technológie umelej inteligencie boli navrhnuté tak, aby podporovali rozmanitosť a inklúziu. Pre spoločnosť Mary Kay nie sú rozmanitosť, rovnosť a inklúzia len slovami – vďaka nim sme schopní napĺňať náš zámer obohacovať životy žien na celom svete. Prostredníctvom nášho firemného úsilia o dosiahnutie našich záväzkov v oblasti DEI a partnerstva s tvorcami zmien po celom svete pri riešení rodovej a rasovej nespravodlivosti podnikáme kroky a zaisťujeme transformačné zmeny v našej spoločnosti, u našich obchodných partnerov a v komunitách, ktorým slúžime.

O SPOLOČNOSTI MARY KAY

Mary Kay Ashová, jedna z prvých podnikateliek, ktoré prenikli skleneným stropom, založila svoju vysnívanú kozmetickú spoločnosť v roku 1963 s jediným cieľom: obohatiť život žien. Tento sen sa rozrástol v multimiliardovú spoločnosť s miliónmi nezávislých predajcov v takmer 40 krajinách. Ako spoločnosť zameraná na rozvoj podnikania sa Mary Kay snaží posilňovať postavenie žien na ich ceste k ekonomickej nezávislosti prostredníctvom vzdelávania, mentoringu, propagácie, vytvárania sietí a inovácií. Mary Kay investuje do vedy, ktorá stojí za krásou a výrobou špičkovej starostlivosti o pleť, dekoratívnej kozmetiky, doplnkov stravy a parfumov. Mary Kay tiež verí v bohatší životy dnes pre udržateľnejšie zajtrajšok a spolupracuje s organizáciami z celého sveta, ktoré sa zameriavajú na propagáciu špičkového podnikania, podporu výskumu rakoviny, presadzovanie rodovej rovnosti, ochranu obetí domáceho násilia, skrášľovanie našich komunít a povzbudzovanie detí, aby šli za svojimi snami. Viac informácií sa dozviete na stránkach marykayglobal.com, nájdete nás na sociálnych sieťach Facebook, Instagram, LinkedIn, alebo Twitter.

Zobraziť zdrojovú verziu na businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20221010005616/en/

Kontakty

Mary Kay Inc.

media@mkcorp.com

+1-972-687-5332

Zdroj: Mary Kay Inc.

UPOZORNENIE: Upozorňujeme odberateľov, že materiály označené skratkou OTS sú poskytované v rámci Originálnej textovej služby a za ich obsah nesie zodpovednosť zadávateľ.