OTS: Skupina H&M vyzve svojich dodávateľov, aby mzdy vyplácali digitálnou...

OTS: Skupina H&M vyzve svojich dodávateľov, aby mzdy vyplácali digitálnou formou, čím skvalitní životy skoro 2 miliónov zamestnancov

New York 8. marca (TASR-OTS)(PRNewswire) - Švédska odevná spoločnosť H&M dnes oznámila, že vyzve svojich dodávateľov, aby mzdy zamestnancom vyplácali prostredníctvom mobilných peňazí alebo iných digitálnych foriem, ktoré môžu skvalitniť život pracovníkov, zvýšiť transparentnosť a znížiť výrobné náklady.

Táto iniciatíva súvisí s oficiálnym vstupom spoločnosti do združenia Better Than Cash Alliance, partnerstva OSN, ktorého členmi sú vlády, podniky a medzinárodné organizácie posilňujúce prechod od hotovostných k digitálnym platbám.

„Digitálne platby predstavujú účinný a flexibilný spôsob skvalitňovania života zamestnancov našich dodávateľov. Ponúkajú rýchlejší, bezpečnejší a transparentnejší spôsob vyplácania miezd, zvyšujú mieru finančnej inklúzie a podporujú ekonomickú nezávislosť žien," povedal Gustav Loven, manažér pre sociálnu udržateľnosť spoločnosti H&M. „Našim dodávateľom môžu digitálne platby priniesť dokonca úspory, zvýšiť bezpečnosť a zabezpečiť presnejšie údaje o vyplatených mzdách."

Šesťdesiatpäť percent z 1,6 milióna zamestnancov dodávateľského reťazca skupiny H&M tvoria ženy. Mnohé z nich majú len obmedzený prístup k finančným službám, ktoré by potrebovali, aby sebe a svojim rodinám mohli zabezpečiť lepší život. Mnoho pracovníkov v továrňach na celom svete dostáva výplatu len v hotovosti, čo sa spája s ťažkopádnymi, drahými a nebezpečnými procesmi na strane podnikov aj zamestnancov. Výzva dodávateľov, aby vyplácali mzdy prostredníctvom digitálnych kanálov ako sú banky, karty či mobilné peniaze, tvorí súčasť záväzku udržateľnosti skupiny H&M spolupracovať s obchodnými partnermi pri tvorbe vhodných pracovných podmienok, vyplácaní spravodlivých miezd postačujúcich na život a zabezpečovaní udržateľného ekonomického rastu.

Táto iniciatíva prinesie hlavný prínos zamestnaným ženám, a je teda príkladom korporácie usilujúcej o dosiahnutie cieľov udržateľného rozvoja v oblasti rodovej rovnosti (SDG 5) a primeraného pracovného a ekonomického rastu (SDG 8).

„Skupina H&M sa podujala na odvážnu cestu, pretože si uvedomuje, že zaťaženie hotovostnými platbami obmedzuje dodávateľské reťazce pri podpore svojich pracovníkov a bráni im vo zvyšovaní transparentnosti. A je neefektívne," povedal Dr. Ruth Goodwin-Groenová, generálna riaditeľka združenia Better Than Cash Alliance. „Príklad skupiny H&M bude inšpiráciou pre ďalšie spoločnosti v tomto odvetví a mimo neho, aby sa pridali na stranu digitálnych platieb a prispeli tak k inkluzívnemu rastu a k napĺňaniu cieľov trvalo udržateľného rozvoja v novovznikajúcich hospodárstvach."

Skupina H&M navyše patrí medzi popredné svetové spoločnosti vo využívaní organickej bavlny, je aktívnym účastníkom kampane Lepšia bavlna a dodržiava sociálne a environmentálne udržateľné normy a procesy. Expanzia digitálnych platieb v rámci dodávateľského reťazca bavlny by mohla potenciálne ovplyvniť životy až 250 miliónov ľudí vrátane malých farmárov, ktorí mali vo všeobecnosti dosiaľ len obmedzený prístup k systému digitálnych platieb a finančných služieb. Ak bude digitalizácia platieb realizovaná zodpovedne a ak bude reagovať na skutočné potreby prijímateľov, môže zabezpečiť skupine H&M rast dodávateľského reťazca a pomôcť vytvoriť udržateľný a produktívny poľnohospodársky sektor, ktorý tvorí základný pilier programu udržateľného rozvoja.

Združenie Better Than Cash Alliance uverejnilo výsledky nového výskumu analyzujúceho situáciu v niekoľkých továrňach na výrobu odevov v Bangladéši, ktoré v ostatných piatich rokoch prešil od hotovostných platieb zamestnancom na digitálne. Analýza dokázala, že z pohľadu podniku je možné takouto transformáciou dosiahnuť úspory približne vo výške 750 hodín produkcie mesačne, pretože pracovníci strávia menej času mimo výrobných liniek, čím sa znížia náklady o viac ako 85 percent už po dvoch rokoch realizácie platieb pracovníkom prostredníctvom hybridného modelu mobilných peňazí a bankových účtov. Digitálna ekonomika tiež podporuje finančnú inklúziu, pretože sa vďaka nej ľudia, ktorí predtým nevyužívali bankové služby zapájajú do formálneho finančného systému a budujú si svoju finančnú gramotnosť. Skupina H&M sa pripája k ďalším 55 členom združenia Better Than Cash Alliance, ktorí majú prístup ku skúsenostiam a technickým poznatkom združenia a jeho členov, čo jej umožní zrýchliť prechod na digitálne platby, pomôže naštartovať hospodársky rast a zvýšiť mieru finančnej inklúzie.

O združení Better Than Cash Alliance

Združenie Better Than Cash Alliance je globálne partnerstvo vlád, firiem a medzinárodných organizácií, ktoré urýchľuje prechod z hotovostných na digitálne platby s cieľom zníženia chudoby a naštartovania inkluzívneho rastu. Sekretariátom tohto združenia je Kapitálový rozvojový fond OSN Viac informácií získate na: www.betterthancash.org, sledujte @BetterThan_Cash a subscribe for news.

Logo - http://photos.prnewswire.com/prnh/20120919/CG77018LOGO

Kontakt:

H&M: Inigo Sáenz Maestre, Press Officer at Media Relations: mediarelations@hm.com (+46) 8 796 53 00;

The Better Than Cash Alliance: Angela Corbalan, Head of Communications: angela.corbalan@uncdf.org / (+1) 917 224 9109

Upozornenie: Upozorňujeme odberateľov, že materiály označené skratkou OTS sú poskytované v rámci Originálnej textovej služby a za ich obsah nesie zodpovednosť zadávateľ.

lk