OTS: Rok 2025 v Odborovom zväze školstva: konkrétne výsledky, ktoré zlepšujú...

OTS: Rok 2025 v Odborovom zväze školstva: konkrétne výsledky, ktoré zlepšujú postavenie zamestnancov

Bratislava 1. apríla (TASR/OTS) - Rok 2025 potvrdil, že Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku je silným a stabilným partnerom pri presadzovaní práv a zlepšovaní postavenia zamestnancov v školstve. Vďaka aktívnemu sociálnemu dialógu, systematickej práci a rastúcej členskej základni sme dosiahli konkrétne výsledky v oblasti odmeňovania, legislatívy, pracovných podmienok aj členských benefitov.

Rast miezd a systémové zmeny vo financovaní

Jednou z hlavných priorít zväzu bolo aj naďalej zlepšovanie odmeňovania zamestnancov školstva. Výsledkom intenzívnych rokovaní s ministrom školstva bolo zvýšenie tarifných platov všetkých zamestnancov školstva o 7 % od 1. 9. 2025 a o ďalších 7 % od 1. 1. 2026.

Zároveň sme presadili:

- zavedenie samostatnej platovej tabuľky pre nepedagogických zamestnancov,

- záväzok prípravy zákona o platovom automate a zákona o školských zamestnancoch,

- vyplatenie jednorazovej odmeny 800 € v roku 2025.

Za významný úspech možno považovať aj presadenie prechodu financovania zamestnancov materských škôl pod prenesený výkon štátnej správy od 1. 1. 2025, čo pomohlo k ďalšiemu zvýšeniu stability financovania zamestnancov v sektore.

Presadzovanie legislatívnych zmien

Aj v roku 2025 sme boli aktívnym partnerom pri tvorbe školskej legislatívy. Ako uznávaný sociálny partner sme mali svojich zástupcov v poradných orgánoch a pracovných skupinách ministerstva školstva, pričom sme presadili mnohé zmeny v prospech zamestnancov školstva napr.:

- zverejňovanie učebných osnov podľa ročníkov,

- skrátenie doby čakania na atestáciu,

- účelové určenie finančných prostriedkov na činnosť ŠKD,

- povinná účasť zástupcu zamestnancov vo výberovej komisii pri výbere riaditeľa ZŠ,

- zachovanie postavenia škôl v systéme duálneho vzdelávania,

- obmedzenie tzv. reťazenia pracovných pomerov na vysokých školách.

Výrazný rast členskej základne

Rok 2025 priniesol výrazné posilnenie členskej základne, keď počet členov medziročne stúpol o 4 368 (9,8 %). Mimoriadne nás teší zvyšujúci sa záujem mladých zamestnancov, keďže o 555 (14,5 %) vzrástol aj počet mladých členov do 35 rokov. Tieto čísla potvrdzujú rastúcu dôveru zamestnancov v odborový zväz a jeho reálny vplyv.

V záujme zvyšovania povedomia o úlohe a aktivitách zväzu sme v roku 2025 zorganizovali 2 celozväzové stretnutia Komisie mladých, niekoľko regionálnych stretnutí s mladými zamestnancami a webináre k školskej legislatíve pre mladých členov.

Široká ponuka benefitov pre členov

Aj v roku 2025 bola z prostriedkov podporného fondu poskytovaná adresná finančná pomoc svojim členom, ktorí sa ocitli v náročných životných situáciách. Nenávratným finančným príspevkom podporili 105 našich členov. Podpora smerovala najmä na riešenie dlhodobej choroby, straty zamestnania či mimoriadnej sociálnej tiesne. Tento nástroj predstavuje významný pilier solidarity v rámci členskej základne. Okrem podporného fondu zväz svojim členom poskytoval aj ďalšiu finančnú podporu vo forme bezúročných pôžičiek vo výške 2 000 – 3 000 €. Tento nástroj pomáha členom preklenúť náročné obdobia bez dodatočného finančného zaťaženia.

Naďalej sme členom poskytovali silné zázemie aj v oblasti právnej ochrany a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Právnici zväzu poskytovali členom bezplatné právne konzultácie a právne poradenstvo v pracovno-právnych veciach. Zároveň pravidelne vykonávali školenia v oblasti školskej legislatívy a pracovno-právnych vzťahov. Okrem toho zastupovali členov v 16 súdnych konaniach. Samozrejme mnoho pracovno-právnych sporov bolo ukončených v prospech členov ešte pred začatím súdneho konania. V oblasti BOZP uskutočnili špecialisti zväzu 98 kontrol a školení zameraných na zlepšenie pracovného prostredia, pričom identifikovali 201 nedostatkov s návrhmi na nápravu. Zväz zároveň aktívne presadzoval ochranu zamestnancov pred rastúcim počtom útokov zo strany žiakov a rodičov.

V roku 2025 sme významne investovali aj do profesijného rozvoja našich členov. Akreditované inovačné vzdelávanie v oblasti využitia didaktických pomôcok v edukačnej praxi úspešne absolvovali 70 frekventantov a v oblasti zdravého a udržateľného životného štýlu absolvovalo 28 frekventantov. Aj v tejto oblasti sme sa snažili poskytnúť výhodnejšie podmienky pre členov, keď cena pre člena OZŠ bola na úrovni 80 € a cena pre nečlena OZŠ 130 €. Okrem inovačného vzdelávania sme realizovali aj odbornú školiacu činnosť, v rámci ktorej bolo v roku 2025 preškolených 2063 členov zväzu. V roku 2025 sme zároveň zorganizovali v poradí už 72. ročník EXOD – exkurzno-vzdelávacích podujatí ako špecifickej formy ďalšieho vzdelávania pedagogických zamestnancov, na ktorom sa zúčastnilo 404 účastníkov.

Okrem uvedených sme naďalej ponúkali aj ďalšie atraktívne výhody pre našich členov, ako napríklad:

- Dotácie na rekreačné pobyty

- Detský letný tábor s dotáciou na dieťa člena

- Multisport karta za zvýhodnených podmienok

- Zľavy na odbornú literatúru a účasť na odborných konferenciách

- Výhodné cestovné poistenie a finančné poradenstvo v rámci projektu Odbory Plus

Silný hlas doma aj v zahraničí

Zväz aktívne pôsobil na národnej aj medzinárodnej úrovni, kde presadzoval záujmy zamestnancov školstva. Jeho zástupcovia sa pravidelne zúčastňovali rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady SR, čím sa podieľali na pripomienkovaní kľúčových rozhodnutí v oblasti pracovných a sociálnych podmienok.

Na vysokej profesionálnej úrovni prebiehali pravidelné rokovania so zástupcami ministerstva školstva, vďaka čomu boli zohľadnené viaceré naše požiadavky pri prebiehajúcich legislatívnych zmenách a kurikulárnej reforme.

Dôležitou súčasťou činnosti bola aj úzka spolupráca s Konfederáciou odborových zväzov SR (KOZ SR) a partnerskými reprezentatívnymi organizáciami v rezorte (najmä Združenie základných škôl Slovenska, Asociácia štátnych gymnázií, Združenie stredných odborných škôl, Slovenská rektorská konferencia, Rada VŠ a Študentská rada VŠ), vďaka ktorej sa podarilo koordinovať spoločné postupy pri presadzovaní požiadaviek zamestnancov.

Na medzinárodnej úrovni bol zväz aktívny v európskych štruktúrach, najmä v organizácii ETUCE, kde prispieval k pripomienkovaniu politík v oblasti vzdelávania a pracovných podmienok. Zároveň rozvíjal spoluprácu s partnerskými organizáciami v rámci krajín V4 a aktívne sa zapájal do podpory Ukrajiny.

Záver

Rok 2025 priniesol konkrétne a merateľné výsledky – od rastu platov a členskej základne, cez finančnú pomoc členom až po legislatívne zmeny. Odborový zväz školstva tak opätovne potvrdil svoju pozíciu silného partnera, ktorý dokáže presadzovať záujmy zamestnancov a prinášať reálne zlepšenia do ich pracovného aj osobného života. Tieto výsledky sú zároveň záväzkom pokračovať v aktívnej práci aj v ďalších rokoch.

UPOZORNENIE: Upozorňujeme odberateľov, že materiály označené skratkou OTS sú poskytované v rámci Originálnej textovej služby a za ich obsah nesie zodpovednosť zadávateľ.