OTS: Rodová rovnosť nemôže čakať 132 rokov

Vyhlásenie Julie A. Simonovej, riaditeľky právneho oddelenia a riaditeľky pre diverzitu a inklúziu spoločnosti Mary Kay

Dallas 6. septembra (TASR-OTS) - (BUSINESS WIRE) - Nižšie uvádzame vyhlásenie Julia A. Simon, riaditeľky právneho oddelenia a riaditeľky pre diverzitu a inklúziu spoločnosti Mary Kay Inc., pre správu Svetového ekonomického fóra o globálnych rozdieloch medzi mužmi a ženami za rok 2022, Global Gender Gap Report.

Táto tlačová správa obsahuje multimediálny obsah. Zobraziť plnú verziu tu: https://www.businesswire.com/news/home/20220831005218/en/

Podľa alarmujúceho zistenia správy Svetového ekonomického fóra o globálnych rozdieloch medzi mužmi a ženami v roku 2022 je rodová rovnosť za nášho života nedosiahnuteľná. V skutočnosti bude podľa správy trvať 132 rokov, kým sa rovnosť žien a mužov stane skutočnosťou, a 151 rokov, kým sa vyrovnajú rozdiely v ekonomickej účasti a príležitostiach žien a mužov. Parity nedosiahla ani jedna zo 146 skúmaných krajín.

To je zlá správa.

Dobrá správa? Ešte je čas to zmeniť. Zistenia z roku 2022 mnou otriasli, ale neodradili ma. Nemali by odradiť ani vás.

Rovnosť žien a mužov je predpokladom nielen ľudského rozvoja, ale aj udržateľného hospodárskeho rastu. Z rozsiahleho súboru dát je zrejmé, že bez rovnosti žien a mužov nie je možné znížiť chudobu, dosiahnuť potravinovú bezpečnosť, riešiť dopady na klímu, ani zaistiť mierumilovnejšiu a inkluzívnejšiu spoločnosť. Rovnosť žien a mužov nie je "niečo pekné". Nie je to ani len výhoda vyspelých krajín. Je to základná požiadavka pre rozvoj a prosperitu všetkých krajín.

Aby sa zmiernilo ďalšie zhoršovanie, je potrebné riešiť štrukturálne prekážky obmedzujúce účasť žien na trhu práce, vrátane ich návratu a zotrvania v pracovnom procese po skončení pandémie Covid-19. Potrebné sú aj cielené politiky, ktoré podporujú rozvoj talentu žien v priemyselných odvetviach budúcnosti a ktoré akcentujú ich postup do vedúcich a riadiacich pozícií.

Súkromný sektor musí zohrávať zásadnú úlohu pri riešení rodových rozdielov na pracovisku a pri rozvoji možností žien uchádzať sa o vedúce pozície. Pre spoločnosť Mary Kay ako spoločnosť založenú podnikateľkou, ktorá takmer pred 60 rokmi prekonávala bariéry, je to osobná záležitosť.

V roku 2019 spoločnosť Mary Kay podpísala Zásady posilnenia postavenia žien (Women’s Empowerment Principles, WEP) av roku 2021 sa stala tvorcom záväzkov koalície Generation Equality Forum Action Coalitions, aby urýchlila pokrok v oblasti rovnosti žien a mužov a dosiahla udržateľné dosahovanie cieľov.

Spoločnosť Mary Kay sa zúčastňuje akceleračného programu OSN UN Global Compact Target Gender Equality accelerator programme na obdobie 2022-2023, ktorého cieľom je pokračovať v plnení ambicióznych firemných cieľov týkajúcich sa zastúpenia žien v spoločnosti a jej vedení, ako aj v našom dodávateľskom reťazci. Spoločnosť Mary Kay ide príkladom a odráža našu vieru vo väčšie začlenenie žien, a preto uvádza svoje hodnoty a záväzky do praxe:

Zastúpenie žien v spoločnosti Mary Kay a jej vedení (údaje z augusta 2022):

• 62 % našich globálnych zamestnancov tvoria ženy

• 50 % nášho výkonného tímu tvoria ženy

• 53 % našich viceprezidentov a vyššie sú ženy

• 57 % našich riaditeľov a vyššie sú ženy

• 59 % našich manažérov a vyššie sú ženy

• 70 % našich vedúcich pracovníkov na trhu sú ženy

• 60 % našich vedúcich pracovníkov na 10 najvýznamnejších trhoch sú ženy

Rodovo citlivé zadávanie zákaziek a diverzita dodávateľov v spoločnosti Mary Kay (z USA iba údaje o dodávateľskom reťazci z februára 2021):

• 66 % nášho tímu pre zadávanie zákaziek tvoria ženy

• 12 % našich nepriamych dodávateľov sú vo vlastníctve žien, predstaviteľov menšín alebo veteránov

• 5 % našich nepriamych dodávateľov sú vo vlastníctve žien, predstaviteľov menšín alebo veteránov

Naša desaťročná stratégia trvalo udržateľného rozvoja s Enriching Lives Today for a Sustainable Tomorrow (Obohatenie dnešného života pre udržateľné zajtrajšky) sleduje holistický prístup k presadzovaniu rodovej rovnosti a posilneniu postavenia žien, pričom do roku 2030 chceme dosiahnuť nasledujúce kľúčové záväzky:

• Ekonomicky posilniť postavenie 5 miliónov žien na celom svete

• Zaistiť prístup k vzdelaniu pre 250.000 žien a dievčat na celom svete

• Viac ako 10 miliónom žien na celom svete poskytnúť podporné služby v oblasti rodovo podmieneného násilia

• Vypracovať desaťročný politický program zameraný na práva žien

Inšpirovaní naším poslaním spoločnosti zameranej na rozvoj podnikania, ktorú založila žena pre ženy, sme odhodlaní podporovať podnikanie žien a odstraňovať prekážky brániace ich ekonomickému posilneniu. S touto víziou sme v roku 2019 prišli do OSN a spoločne so šiestimi agentúrami OSN sme začali iniciatívu Women’s Entrepreneurship Accelerator (WEA), aby sme ženám, podnikateľkám vytvorili priaznivý ekosystém.

Čas konať nastal práve teraz. Sedieť bokom a čakať 132 rokov jednoducho nepripadá do úvahy. Stretnutie o vplyvoch trvalo udržateľného rozvoja na tému "Posilnenie rovnosti žien a mužov", ktoré sa koná tento mesiac v New Yorku, je príležitosťou pre vedúcich predstaviteľov verejného a súkromného sektora, aby definovali nástroje a stratégie na odstránenie rodovej priepasti. Mobilizovať úsilie na uskutočnenie transformačných zmien, ktoré sú pre ženy a dievčatá tak zúfalo potrebné, dlhujeme budúcim generáciám.

O spoločnosti MARY KAY

Mary Kay Ashová, jedna z prvých podnikateliek, ktoré prenikli skleneným stropom, založila svoju vysnívanú kozmetickú spoločnosť v roku 1963 s jediným cieľom: obohatiť život žien. Tento sen sa rozrástol v multimiliardovú spoločnosť s miliónmi nezávislých predajcov v takmer 40 krajinách. Ako spoločnosť zameraná na rozvoj podnikania sa Mary Kay snaží posilňovať postavenie žien na ich ceste k ekonomickej nezávislosti prostredníctvom vzdelávania, mentoringu, propagácie, vytvárania sietí a inovácií. Mary Kay investuje do vedy, ktorá stojí za krásou a výrobou špičkovej starostlivosti o pleť, dekoratívnej kozmetiky, doplnkov stravy a parfumov. Mary Kay tiež verí v bohatší životy dnes pre udržateľnejšie zajtrajšok a spolupracuje s organizáciami z celého sveta, ktoré sa zameriavajú na propagáciu špičkového podnikania, podporu výskumu rakoviny, presadzovanie rodovej rovnosti, ochranu obetí domáceho násilia, skrášľovanie našich komunít a povzbudzovanie detí, aby šli za svojimi snami. Viac informácií sa dozviete na stránkach marykayglobal.com, nájdete nás na sociálnych sieťach Facebook, Instagram, LinkedIn, alebo Twitter.

Zobraziť zdrojovú verziu na businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220831005218/en/

Kontakty

Mary Kay Inc. Corporate Communications

marykay.com/newsroom

972.687.5332 or media@mkcorp.com

Zdroj: Mary Kay Inc.

UPOZORNENIE: Upozorňujeme odberateľov, že materiály označené skratkou OTS sú poskytované v rámci Originálnej textovej služby a za ich obsah nesie zodpovednosť zadávateľ.