OTS: Iniciatíva Women's Entrepreneurship Accelerator na 66. zasadnutí Komisie...

OTS: Iniciatíva Women's Entrepreneurship Accelerator na 66. zasadnutí Komisie pre postavenie žien vyzýva na investície do podnikateliek na boj proti zmene klímy

Ženy podnikateľky sú multiplikátormi riešení pri budovaní inkluzívnej a udržateľnej budúcnosti

New York / Ženeva 1. apríla (TASR-OTS) - (BUSINESS WIRE) - Vzhľadom na to, že sa zmena klímy a nerovnosť žien a mužov vzájomne prelínajú, sa 18. marca zišli vedúci predstavitelia organizácie Women's Entrepreneurship Accelerator (WEA), aby diskutovali o kľúčovej úlohe podnikania žien v oblasti prispôsobovania sa zmene klímy, zmierňovania jej vplyvu a reakcie na ňu a o tom, ako ženy podnikateľky prispievajú ako tvorcovia zmien k vytváraniu udržateľnejšej a inkluzívnejšej spoločnosti pre všetkých.

Táto tlačová správa obsahuje multimediálny obsah. Zobraziť plnú verziu tu: https://www.businesswire.com/news/home/20220331005276/en/

Udalosť CSW zdôraznila zásadný význam podnikania žien ako kľúčovej hnacej sily v boji proti zmene klímy, potrebu riešiť štrukturálne a kultúrne prekážky brániace ženám v ekonomických príležitostiach a spôsoby podpory podnikateliek ako riešiteľov, ktorí sa snažia rozširovať a investovať do inovatívnych nápadov. Predstavila tiež spôsoby, ako urýchliť ekonomické príležitosti žien prostredníctvom verejného obstarávania zohľadňujúceho rodové hľadisko, a vyzvala viac subjektov, ktoré sa zaviazali naštartovať zmeny pre ženy na celom svete, aby sa pripojili k akcelerátoru.

Ženy podnikateľky sa v minulosti stretávali s mnohými prekážkami, vrátane nedostatočného prístupu ku kapitálu, menšieho počtu podnikateľských sietí v porovnaní s mužmi a politík, ktoré odrádzajú ženy od účasti na trhu práce.(1) Tieto prekážky sú umocnené nerovnými zákonmi. Štúdia Svetovej banky z roku 2022 zistila, že takmer 2,4 miliardy žien v produktívnom veku stále nemá rovnaké ekonomické práva ako muži. Zo 190 ekonomík skúmaných v tejto štúdii si 178 zachováva právne prekážky, ktoré bránia plnému ekonomickému zapojeniu žien, pričom v 86 krajinách ženy stále zápasia s nejakou formou pracovného obmedzenia. V 95 krajinách nie je ženám zaručená rovnaká mzda za rovnakú prácu a v 76 krajinách platia zákony, ktoré obmedzujú práva žien na vlastníctvo pôdy, čo je zásadný zdroj pre znižovanie chudoby.(2)

S cieľom riešiť tieto štrukturálne a kultúrne prekážky, s ktorými sa ženy podnikateľky stretávajú, bol počas Valného zhromaždenia OSN v roku 2019 v spolupráci so šiestimi agentúrami OSN zahájený projekt Women's Entrepreneurship Accelerator, ktorý má vytvoriť priaznivý ekosystém pre ženy podnikateľky a zároveň maximalizovať ich vplyv na udržateľný rozvoj.

Konkrétne na tému tejto akcie údaje ukazujú, že podnikateľky sú schopné nazerať na podnikateľské investície nielen z hľadiska finančnej návratnosti a uvedomujú si, že dosiahnutie finančnej návratnosti a sociálnej návratnosti sa vzájomne nevylučujú. Napríklad podľa správy Global Entrepreneur Report 2020 spoločnosti BNP Paribas 54 % podnikateliek uvádza, že okrem príjmov je pre nich hlavným meradlom úspechu pri investovaní zníženie uhlíkovej stopy, zatiaľ čo u mužov je to len 41 %.(3)

Deborah Gibbinsová, prevádzková riaditeľka spoločnosti Mary Kay Inc., pri zahájení akcie vyzvala na odstránenie prekážok, ktorým ženy čelia, a popísala, že „zmena klímy nie je rodovo neutrálna. Ženy a dievčatá na ňu doplácajú najviac. Ich zvýšená zraniteľnosť je priamym dôsledkom rodových nerovností v politickej, sociálnej, kultúrnej a ekonomickej štruktúre spoločností, v ktorých žijú." Pani Gibbinsová dodala, že ženy stoja na čele reakcie na zmenu klímy a už po generácie používajú inovatívne taktiky pri zmierňovaní dopadov zmeny klímy. To nie je nič nové. To, čo teraz potrebujú, je uznanie ich vedúceho postavenia a ekosystém, ktorý pre nich bude fungovať."

Vic Van Vuuren, riaditeľ pre riadenie podnikov Medzinárodnej organizácie práce, upozornil na to, ako pandémia Covid-19 znížila pokrok v oblasti rovnosti žien a mužov, a načrtol, že „ženy sú už teraz aktérkami zelenej ekonomiky ako podnikateľky, manažérky, farmárky, pracovníčky v ekoturistike, odpadovom hospodárstve a obnoviteľných zdrojoch energie. Musíme si však priznať, že doterajšie úspechy nie sú dostatočné. Musíme začleniť rod a rodovú rovnosť do všetkých globálnych politík, obchodných politík a národných politík."

Pamela Coke-Hamiltonová, výkonná riaditeľka Centra pre medzinárodný obchod, upozornila, že „mikropodniky a malé a stredné podniky, najmä tie, ktoré vlastnia ženy, čelia prekážkam pri zvyšovaní udržateľnosti svojich obchodných postupov. My v Medzinárodnom obchodnom centre zaujímame komplexný prístup k podpore podnikania žien, aby sme zaistili, že prispejú k udržateľnej a ekologickej ekonomike. Podpora podnikov vlastnených ženami je nielen dobrá pre ekonomiku, ale tiež urýchľuje náš prechod k udržateľnosti."

Stephen Bereaux, zástupca riaditeľa Medzinárodnej telekomunikačnej únie, vyzval k rovnakým príležitostiam v zelenej ekonomike na dosiahnutie väčšieho vplyvu a zdôraznil prepojenie medzi podnikaním žien pri vytváraní inovatívnych, spravodlivých a inkluzívnych riešení zmeny klímy a udržateľnosti. „Ak sa ženy môžu zapojiť, udržateľné postupy a obchodné modely sa rýchlejšie rozšíria," načrtol pán Bereaux.

Haoliang Xu, asistent generálneho tajomníka a riaditeľ Úradu pre podporu politiky a programov Rozvojového programu OSN, zdôraznil význam inkluzívnej ekologickej obnovy a hovoril o tom, že „UNDP pevne verí, že čelíme pravdepodobne najväčšej výzve našej generácie a musíme sa lepšie postaviť na nohy. Musíme to napraviť pre ďalšie generácie žien."

Sanda Ojiambo, výkonná riaditeľka a generálna riaditeľka organizácie United Nations Global Compact, hovorila o sile súkromného sektora pri spochybňovaní ortodoxií a „že na to, aby sa trvalé riešenia a klimatická spravodlivosť stali skutočnosťou, musia mať ženy podnikateľky miesto pri stole a musia byť zahrnuté do celého hodnotového reťazca."

Pokiaľ ide o riešenie s vplyvom, Anita Bhatia, asistentka generálneho tajomníka a zástupkyňa výkonnej riaditeľky UN Women, vyzvala na verejné obstarávanie s ohľadom na rodovú rovnosť, ktoré „stanoví vysoký štandard pre zadávateľov verejného obstarávania tovaru a služieb, aby povedalo, že chceme nakupovať iba alebo prevažne od podnikov vlastnených ženami". To je pre ženy dobré, pretože im to dáva náskok a ich podnikom to dáva šancu v dodávateľskom reťazci."

Aldijana Šišićová, vedúca oddelenia partnerstva a zapojenia v UN Women, zdôraznila potrebu väčšieho počtu opatrení a viac medzisektorových partnerstiev a hovorila o vzájomne prepojených opatreniach, ktoré sú potrebné na reakciu na riziká a príležitosti, ktoré prináša zmena klímy a nerovnosť žien a mužov. „Boj so zmenou klímy nie je len o ochrane planéty, ale aj o odstraňovaní prekážok brániacich pokroku. Mikropodniky, malé a stredné podniky vlastnené a vedené ženami sú stále viac uznávané ako kľúčové pre poskytovanie riešení v oblasti klímy. Tento proces musíme urýchliť a musíme doňho viac investovať."

Moderátorka akcie Elizabeth Vazquezová, prezidentka, generálna riaditeľka a spoluzakladateľka organizácie WEConnect International, upozornila, že "ženy predstavujú 51 % svetovej populácie, vlastnia 33 % všetkých súkromných podnikov, ale zarábajú iba 1 % celosvetových výdavkov na produkty a služby veľkých korporácií". V záujme dosiahnutia globálnych cieľov do roku 2030 pani Vazquezová vyzvala zúčastnené strany, aby „konali s rozmyslom, naliehavo a vo vzájomnom partnerstve a boli oveľa aktívnejšie".

Záznam akcie je k dispozícii tu.

O organizácii Women's Entrepreneurship Accelerator Akcelerátor podnikania žien (Women's Entrepreneurship Accelerator, WEA) je partnerstvo mnohých zúčastnených strán v oblasti podnikania žien, ktoré bolo založené počas zasadnutia Valného zhromaždenia OSN č. 74. Združuje šesť agentúr OSN, Medzinárodnú organizáciu práce (ILO), Medzinárodné obchodné centrum (ITC) , Medzinárodnú telekomunikačnú úniu (ITU), Rozvojový program OSN (UNDP), UN Global Compact (UNGC), UN Women a Mary Kay Inc. s cieľom posilniť postavenie 5 miliónov podnikateliek do roku 2030.

Hlavným cieľom tejto iniciatívy je maximalizovať rozvojový vplyv podnikania žien pri dosahovaní cieľov udržateľného rozvoja (SDGs) vytvorením priaznivého ekosystému pre podnikateľky na celom svete. Akcelerátor je príkladom transformačnej sily multipartnerstva jedinečného rozsahu, ktoré umožňuje využiť potenciál podnikateliek. Viac informácií nájdete na webe we-accelerate. Sledujte nás: Twitter (We_Accelerator), Instagram (@we_accelerator), Facebook (@womensentrepreneurshipaccelerator), LinkedIn (@womensentrepreneurshipaccelerator).

(1) https://www.oecd.org/cfe/smes/Policy-Brief-on-Women-s-Entrepreneurship.pdf

(2) World Bank Group. 2022.Women, Business and the Law 2022. Washington, DC: World Bank.

(3) BNP Paribas Global Entrepreneur & Family Report 2021.

Zobraziť zdrojovú verziu na businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220331005276/en/

Kontakty

Mary Kay Inc. Corporate Communications

marykay.com/newsroom

(+1) 972.687.5332 or media@mkcorp.com

Zdroj: Women’s Entrepreneurship Accelerator (WEA)

UPOZORNENIE: Upozorňujeme odberateľov, že materiály označené skratkou OTS sú poskytované v rámci Originálnej textovej služby a za ich obsah nesie zodpovednosť zadávateľ.