Nahlásiť chybu v článku
Občas sa niekde objaví nejaká chybná informácia, preklep, či nesprávna interpretácia. Budeme radi, ak nás na túto chybu cez tento formulár upozorníte, aby sme ju mohli čo najskôr opraviť. Redakcia TASR.sk
TASR, 29. júna 2017 13:48
OTS: GEFCO Slovensko: Kvalifikovaných vodičov vysokozdvižných vozíkov je na trhu nedostatok
Bratislava 29. júna (TASR-OTS) - Presnosť, obratnosť a profesionálnosť - vlastnosti, ktoré by nemali byť cudzie tomu, kto sa uchádza o prácu vodiča vysokozdvižného vozíka. Kvalifikovaných vodičov s rokmi skúseností je na Slovensku naozaj málo a pre logistické spoločnosti sú preto skutočne nenahraditeľní.
Profesia vodiča vysokozdvižného vozíka nie je jednoduchá. Mnoho ľudí, ktorí túto pracovnú pozíciu dobre nepoznajú, zastáva názor, že ide o nekvalifikovanú prácu, na ktorú stačí základné vzdelanie s minimom zručností. Pravda je však iná a práca na vysokozdvižnom vozíku si vyžaduje pracovné nasadenie, dávku profesionálnosti, štipku zručnosti a milimetrovú presnosť. Veď pohybovať sa s naloženým vozíkom v preplnených uličkách skladu nie je vôbec ľahké.
Práca vodiča si navyše vyžaduje špeciálne oprávnenie na vedenie vysokozdvižného vozíka. Aj napriek tomu, že ceny za kurzy sa rôznia, nejde o lacnú záležitosť. Niektoré logistické spoločnosti však vedia, že sa do svojich potenciálnych zamestnancov oplatí investovať.
Vodičov chcú zaujať náborovým videom
Spoločnosť GEFCO je jedným z lídrov na trhu logistiky, ktorý sa stretáva s rovnakým problémom ako jeho konkurencia. Na trhu je akútny nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Aktuálne hľadá spoločnosť nových záujemcov na pozíciu vodič vysokozdvižného vozíka/skladník. Zaujať sa ich snaží netradične a zaujímavo, formou náborového videa:
https://www.facebook.com/gefco.sk/videos/579383832253269/
Nové pracovné miesta v Trnave
Nových vodičov vysokozdvižných vozíkov hľadá GEFCO na trojzmennú prevádzku do svojej trnavskej pobočky. Pracovnú možnosť ponúka aj tým záujemcom, ktorí doposiaľ nemali s vysokozdvižným vozíkom skúsenosť. Okrem kompletného zaškolenia je samozrejmosťou aj bonusový systém a sociálny program spoločnosti, ktorý okrem iného zahŕňa aj stravné lístky s nadštandardným príspevkom od zamestnávateľa vo výške až 80 %, 13. plat, náborový príspevok, príspevok pri narodení dieťaťa či životné a úrazové poistenie.
Upozornenie: Upozorňujeme odberateľov, že materiály označené skratkou OTS sú poskytované v rámci Originálnej textovej služby a za ich obsah nesie zodpovednosť zadávateľ.
lk