Nahlásiť chybu v článku
Občas sa niekde objaví nejaká chybná informácia, preklep, či nesprávna interpretácia. Budeme radi, ak nás na túto chybu cez tento formulár upozorníte, aby sme ju mohli čo najskôr opraviť. Redakcia TASR.sk
TASR, 16. septembra 2015 15:34
Vo vedení záleží na identite: Magazín spoločnosti Egon Zehnder - THE FOCUS - skúma, ako veľkí lídri zvládajú svoju vlastnú transformáciu a transformáciu svojich organizácií
LONDÝN 14.9.2015 --(TASR/OTS/BUSINESS WIRE)-- Firma Egon Zehnder, svetový líder v oblasti poradenstva pre vedúcich pracovníkov, dnes vydala 26. vydanie svojho magazínu – THE FOCUS. Tohtoročné vydanie skúma vedenie z hľadiska identity, čím odráža rastúce povedomie o tom, že viac než na zručnostiach a minulých výkonoch, záleží pri dobrom vedení na charaktere a osobnosti.
"Identita nie je vytesaná do kameňa. Je to pohyblivá vec ovplyvnená schopnosťou prispôsobovať sa a dosiahnuť osobného rastu, držať krok s meniacim sa prostredím a vlastnými problémami," vyjadril sa Damien O'Brien, predseda predstavenstva Egon Zehnder a vydavateľ THE FOCUS. "Je čím ďalej jasnejšie, že pri vedení najviac záleží na ľudskom faktore," dodáva. "Schopnosť čeliť, inšpirovať a presvedčiť ostatných je zásadná pre uskutočnenie pozitívnej zmeny."
Tohtoročné vydanie magazínu obsahuje články a rozhovory s vedúcimi predstaviteľmi rôznych priemyslov a odborov. Prvé články a videá, ktoré sa objavujú online sú konverzácie s troma generálnymi riaditeľmi: Marissa Mayer z Yahoo!, Jorgen Vig Knudstorp zo skupiny LEGO a Sonia Cheng zo skupiny Rosewood Hotel. Ďalší článok obsahuje dialóg medzi Jillian Ellis, trénerkou ženského futbalového tímu USA, s ktorým dosiahla víťazstvo na svetovom šampionáte, a generálnym riaditeľom spoločnosti The New York Times, Markom Thompsonom, o nadšení zo súťaženia.
Dnešní lídri čelia zvýšenej zložitosti a pretrvávajúcej nepredvídateľnosti a to ako vedú a reagujú na zmeny definuje ich úspech. "Veľkí lídri nielen prijímajú cestu sebaobjavovania a osobnostného rastu, ale sú aj odhodlaní tvoriť a pretvárať identity organizácií, ktoré vedú s cieľom dosiahnuť dlhotrvajúci výsledok v rušivom svete," dodáva O'Brien.
Okrem tlačenej edície magazínu sú k dispozícií aj videá, a to vďaka Youtube kanálu Egon Zehnder In Dialogue With series. THE FOCUS je možné získať cez aplikáciu Egon Zehnder Publications v obchodoch App Store a Google Play store.
O spoločnosti Egon Zehnder
Spoločnosť Egon Zehnder bola založená v roku 1964, a je globálnym lídrom v oblasti vyhľadávania vedúcich pracovníkov a talentového poradenstva s viac ako 400 konzultantmi v 69 kanceláriách v 41 krajinách. Firma poskytuje vyhľadávanie operatívneho, stredného i vyššieho manažmentu, poradenstvo v rodinnom biznise ako aj hodnotenie a rozvoj vedúcich pracovníkov pre svetovo najuznávanejšie organizácie. Klientmi spoločnosti Egon Zehnder sú veľké korporácie, rozvíjajúce sa spoločnosti, rodinné i súkromné firmy, vládne a regulačné inštitúcie a tiež veľké vzdelávacie a kultúrne organizácie. Pre viac informácií, navštívte www.egonzehnder.com a sledujte nás na LinkedIn a Twitter.
Zdrojová verzia na stránkach businesswire.com: http://www.businesswire.com/news/home/20150914005637/en/
Kontakty
Kontakt pre médiá:
Sandra Galvin
Head US Marketing and Communications
T: +1 212 519 6103
E: sandra.galvin@egonzehnder.com
alebo
Hilary Crnkovich
Head of Global Marketing and Communications
T: +1 312 260 8978
Zdroj: Egon Zehnder
UPOZORNENIE: Upozorňujeme odberateľov, že materiály označené skratkou OTS sú poskytované v rámci Originálnej textovej služby a za ich obsah nesie zodpovednosť zadávateľ.