OTS: D&I Index agentúry Thomson Reuters odhaľuje 100 najrôznorodejších a...

OTS: D&I Index agentúry Thomson Reuters odhaľuje 100 najrôznorodejších a najinkluzívnejších organizácií na svete za rok 2017

D&I Index meria relatívnu výkonnosť na pozadí niekoľkých faktorov vystihujúcich rôznorodé a inkluzívne pracoviská

New York/Londýn 11. októbra (TASR-OTS)(PRNewswire) - Agentúra Thomson Reuters dnes oznámila 100 najrôznorodejších a najinkluzívnejších pracovísk na svete za rok 2017 v podľa Indexu rôznorodosti a inkluzívnosti (D&I). V tomto roku sa do najlepšej stovky prepracovalo 35 nových organizácií. D&I Index odráža víziu agentúry Thomson Reuters pri poskytovaní správ, informácií a analytiky klientom z oblasti finančnej a podnikovej. Rebríček indexu vzniká na základe dát agentúry Thomson Reuters z oblasti životného prostredia, sociálnej sféry a správy (ESG), ktoré transparentne a objektívne merajú relatívnu výkonnosť viac ako 6 000 firiem a klientom a podnikom poskytujú diferencované hodnotenie.

D&I Index je dostupný prostredníctvom platformy Eikon od Thomson Reuters spolu s metrikou mapujúcou rôznorodosť a inklúziu v pozadí indexu, ktorú môžu odborníci na financie využiť pri mapovaní dlhodobých výhod a rizík svojich investícií. Skóre D&I Indexu sa vypočítava pre každú spoločnosť v oblasti rôznorodosti, inklúzie, rozvoja ľudských zdrojov a kontroverznosti v spravodajstve. Len spoločnosti, ktoré získajú skóre vo všetkých štyroch oblastiach získajú celkové skóre (priemer skóre jednotlivých oblastí). Do Indexu je vybraných len 100 spoločností s najvyšším hodnotením. 

Na celom svete vidíme trend, v rámci ktorého sa rôznorodosť stáva stále viac otázkou výkonnosti, je to motor rastu a firmy si už nemôžu dovoliť ignorovať spoločenský prínos tohto fenoménu," povedala Debra Waltonová, riaditeľka klientskeho centra, financií a rizík v spoločnosti Thomson Reuters. „Z nášho výskumu vyplýva, že v priebehu 1, 3 či 5-ročného obdobia dokážu tie spoločnosti, ktoré sa zameriavajú na investície a ESG metriku, vykazovať vyššiu výkonnosť akcií aj dlhodobú ziskovosť. Chceme naďalej poskytovať našim klientom na celom svete exkluzívny prístup k týmto dôležitým dátam a informáciám prostredníctvom Indexu rôznorodosti a inkluzívnosti, a tak podporovať informované rozhodnutia o investíciách a spoločenskú zodpovednosť."

D&I Index je v praxi už druhý rok a analytici na celom svete ho považujú za uznávaný parameter: 

Virginie O'Sheaová, riaditeľka výskumu v Aite Group, dodala: „Investície do ESG sa stali globálnym fenoménom odrážajúcim zvyšujúcu sa dôležitosť takých faktorov ako je rôznorodosť a inklúzia pre komunitu investorov z radov inštitúcií aj maloobchodu. Generačné zmeny tento trend pravdepodobne ešte podporia spolu s národnými regulátormi a vládami, ktoré nabádajú v dlhodobom rámci k podnikovej správe a spoločensky zodpovedným investíciám."

Will Jan, viceprezident a popredný analytik spoločnosti Outsell, dodal: „V stále globalizovanejšom podnikateľskom prostredí je rôznorodosť a inkluzívnosť dôležitejšia ako kedykoľvek predtým. Prístup k takýmto informáciám, aby ste sa mohli zodpovedne rozhodovať, je prirodzeným nasledujúcim krokom v evolúcii finančných služieb."

Brad Bailey, riaditeľ výskumu kapitálových trhov v spoločnosti Celent, dodal: „Sledujeme rastúci záujem o investovanie do ESG a je preto veľmi podstatné mať transparentné benchmarky pre manažérov portfólia (PM) a investorov, ktoré vám zabezpečia jasný rámec pre efektívnu alokáciu zdrojov do firiem s najzodpovednejším prístupom k rôznorodosti."

V agentúre Thomson Reuters chápeme, že sústrediť sa na celkový spoločenský dopad je pre dlhodobý finančný úspech úplne zásadné," povedala Patsy Doerrová, globálna riaditeľka pre korporátnu zodpovednosť a inklúziu v agentúre Thomson Reuters. „Pracovníci budúcnosti budú pracovať v rôznorodých tímoch atraktívnych pre tých najlepších aj najšikovnejších z celého sveta.  D&I Index pomáha investorom a analytikom identifikovať spoločnosti, ktoré v tomto ohľade pochopili trend a podporuje ich v správnych investičných rozhodnutiach zapadajúcich do základného a hodnotového rámca spoločnosti. Tešíme sa na prácu so zákazníkmi pri implementácii najlepších stratégií pre udržateľný obchodný rast."

D&I Index vznikol v roku 2016, aby zverejnil rebríček 100 na spoločností kótovaných na burze z celého sveta, ktoré majú najrôznorodejšie a najinkluzívnejšie pracoviská podľa 24 meraných parametrov v štyroch kľúčových kategóriách: rôznorodosť, inkluzívnosť, rozvoj ľudských zdrojov a kontroverznosť v spravodajstve. Index sa potom vypočítava vážením každej metriky na základe dôležitosti na trhu a toho, ako vychádza porovnanie každej spoločnosti s konkurenciou.

Viac informácií o D&I Indexe (metodológia a informačné hárky) nájdete na: http://financial.thomsonreuters.com/en/products/data-analytics/market-data/indices/diversity-index.html

25 najvyššie umiestnených spoločností a ich celkové percentuálne D&I skóre (%): 

1. Contact Energy Ltd 84,25

2. Gap Inc 81,00

3. Johnson & Johnson 81,00

4. DiGi.Com Bhd 80,00

5. Diageo PLC 79,25

6. Colgate-Palmolive Co 79,00

7. Novartis AG 79,00

8. Roche Holding AG 79,00

9. Kathmandu Holdings Ltd 78,75

10. Cisco Systems Inc 78,50

11. Natura Cosmeticos SA 78,25

12. Accenture PLC 78,00

13. Medtronic PLC 77,50

14. Eli Lilly and Co 77,25

15. Hera SpA 77,25

16. Nedbank Group Ltd 76,75

17. Unilever NV 76,25

18. Allianz SE 76,00

19. Bank of Montreal 76,00

20. Bristol-Myers Squibb Co 75,75

21. Norsk Hydro ASA 75,75

22. Procter & Gamble Co 75,75

23. Unilever Indonesia Tbk PT 75,75

24. Kering SA 75,25

25. Verbund AG 75,25

Úplný zoznam 100 najrôznorodejších a najinkluzívnejších spoločností na svete nájdete na: http://financial.thomsonreuters.com/content/dam/openweb/documents/pdf /financial/diversity-and-inclusion-top-100-companies.pdf

Názory popredných inštitúcií na D&I index nájdete na: http://financial.thomsonreuters.com/content/dam/openweb/documents/pdf/financial/diversity-and-inclusion-quotes.pdf

Eikon od agentúry Thomson Reuters je výkonná intuitívna platforma ďalšej generácie využívajúca dáta v reálnom čase a historické údaje potrebné pre uskutočnenie transakcií na finančných trhoch a prepojenie s komunitou operujúcou na finančných trhoch. Jej oceňované spravodajstvo, analytika a nástroje vizualizácie dát pomáhajú užívateľom robiť efektívnejšie obchodné a investičné rozhodnutia v rôznych segmentoch a nástrojoch vrátane komodít, derivátov, ekvity, pevného príjmu aj valút. Eikon je otvorená platforma prispôsobiteľná potrebám individuálnych zákazníkov spomedzi odborníkov na financie alebo finančných inštitúcií.

Spoločnosť Thomson Reuters poskytuje indexy inovatívnosti a služby súvisiace s indexami pre globálnu finančnú komunitu, aby pomohla investorom pri rozhodovaní. Naši klienti a partneri sa spoliehajú na bezkonkurenčnú šírku, hĺbku, globálnu sieť a obrovské súbory údajov a informácií, ktoré dokáže poskytnúť iba Thomson Reuters. S podporou obsahu, údajov, nezávislosti a globálnej informačnej siete spoločnosti Thomson Reuters sú naše indexy a indexové služby navrhnuté tak, aby vyhovovali všetkým požiadavkám. Viac informácií nájdete na: http://thomsonreuters.com/en/products-services/financial/market-indices.html

Thomson Reuters 

Thomson Reuters je popredným globálnym zdrojom spravodajstva a informácií pre profesionálne trhy. Naši zákazníci sa spoliehajú na to, že im poskytneme informácie, technológie a odborné znalosti, ktoré potrebujú na získanie dôveryhodných odpovedí. Už viac než storočie pôsobíme vo viac ako 100 krajinách. Akcie spoločnosti Thomson Reuters sú kótované na burze cenných papierov v Toronte a New Yorku. Ďalšie informácie nájdete na stránke www.thomsonreuters.com.

Logo - https://mma.prnewswire.com/media/570428/THOMSON_REUTERS_LOGO.jpg

Kontakt:

Lemuel Brewster

Thomson Reuters

Global Senior PR Director, Financial & Risk 

Kancelária +1 646-223-5147

Mobil +1 917-805-1089

lemuel.brewster@thomsonreuters.com

Noelle Campbell 

Thomson Reuters

Senior Director, Corporate Affairs

Kancelária + 646-223-4558 

noelle.campbell@thomsonreuters.com

Brian Bertsch

Thomson Reuters

Kancelária +1-646-223-5985

Mobil +1-201-679-5883 

brian.bertsch@thomsonreuters.com

Upozornenie: Upozorňujeme odberateľov, že materiály označené skratkou OTS sú poskytované v rámci Originálnej textovej služby a za ich obsah nesie zodpovednosť zadávateľ.

lk